Catalunya ha quedado fuera del podio en el Mapa del Talento de la Fundación Cotec 2023. La Comunidad de Madrid, Euskadi y Navarra le superan en casi todos los ámbitos, salvo en capacidades técnicas. En comparación con la región de la capital, Catalunya está ocho puntos por debajo (59 contra 67) según las cifras de 2022. Este estudio mide numerosos indicadores sociolaborales, formativos y de bienestar que determinan la capacidad de una región para atraer, potenciar y retener el talento.
En el informe de 2020, Catalunya ya ocupaba la cuarta posición con 56,3 puntos, perdiendo así el podio que había mantenido en 2019 con 57,7 puntos. En 2021 y 2022, no se presentaron informes comparables, lo que hace que este último estudio sea crucial para entender la evolución reciente.
Datos migratorios y talento
El estudio de Cotec revela que cuatro de cada diez españoles que se van al extranjero lo hacen para ocupar puestos altamente cualificados, y más de la mitad (52,7%) tienen estudios superiores. En contraste, solo un 11,3% de los migrantes que llegan a España ocupan puestos de alta cualificación. Este desajuste en la atracción de talento cualificado es un punto crítico que afecta a la competitividad de las comunidades autónomas.
Cotec también analiza las relaciones migratorias entre España y Alemania, uno de los principales polos de atracción de talento en Europa. Al comparar con Alemania, la Comunidad de Madrid supera a la media alemana en algunos aspectos, aunque no a las regiones más competitivas del país teutón.
Mapa del talento Cotec
Facilitadores de talento
El primer pilar del ranking de Cotec analiza los facilitadores de talento, considerando factores como las infraestructuras TIC, la utilización de tecnología, la vulnerabilidad de empresas y trabajadores, el teletrabajo y el precio de la vivienda. En este aspecto, la Comunidad de Madrid lidera con 77,2 puntos, superando la media alemana de 71,8 puntos. Por detrás se encuentran el País Vasco (70 puntos), Navarra (62,6) y Catalunya (62,1), que aún así se sitúa 10 puntos por encima de la media española de 51 puntos.
El segundo pilar analiza la capacidad de atracción, midiendo la apertura del mercado, la inversión extranjera en sectores de alto valor añadido, la presencia de empresas y estudiantes internacionales, la proporción de extranjeros con estudios superiores y la brecha salarial. Aquí, la Comunidad de Madrid, Navarra y el País Vasco vuelven a liderar, con Catalunya obteniendo 55,4 puntos, por encima de la media alemana en este indicador.
Crecimiento educativo
El tercer pilar examina el crecimiento educativo, considerando el impulso de las administraciones, los resultados de PISA y el rendimiento de los sistemas universitarios. A pesar de contar con algunas de las mejores universidades de España, Catalunya cae a la novena posición en este aspecto con 54,6 puntos, levemente por encima de la media española (52 puntos) y 17 puntos por debajo del líder, Euskadi (71,3). Otras comunidades como la Comunidad de Madrid, Cantabria, Aragón, Galicia, Navarra y Castilla y León también superan a Catalunya en este pilar.
Retención de talento
El cuarto pilar se centra en la retención de talento, analizando factores como la protección social, el gasto en salud, la protección del medio ambiente y el tiempo de desplazamiento al trabajo. Catalunya obtiene 59,1 puntos en este aspecto, quedando nuevamente detrás de la Comunidad de Madrid (67,7 puntos), Euskadi y Navarra. La media española es de 49 puntos, apenas aprobando en retención de talento.
Capacidades y vocaciones técnicas
Catalunya destaca en capacidades y vocaciones técnicas, midiendo la cualificación, productividad y correspondencia entre formación y ocupación. Con 80,8 puntos, lidera este aspecto entre las comunidades autónomas, superando a Madrid (78,9) y Baleares (67,5). Sin embargo, está lejos de la media alemana de 94,4 puntos.
Conocimiento y economía del conocimiento
El sexto pilar analiza la población con educación superior, el número de investigadores, científicos e ingenieros, el porcentaje de altos directivos, la exportación de alto valor añadido y el gasto en innovación. Catalunya obtiene 62 puntos, siendo superada por Madrid (80 puntos), País Vasco (77) y Navarra (70).
Desempeño global y comparación
En el ranking global, Catalunya aparece con 59,1 puntos, casi 6 puntos por debajo de Navarra, que es tercera. Aragón sigue con 53,4 puntos y la media española es de 49,1. Las comunidades en el vagón de cola del talento español, con menos de 40 puntos, son Andalucía (34,4), Extremadura (32,8), Región de Murcia y Castilla-La Mancha (30,3 cada una) y Canarias (30).
Fondos Next Generation en I+D
Un factor que puede mejorar la atracción y retención de talento es la inversión en I+D y sector tecnológico. El informe Monitor NextGen de la Fundación Cotec destaca que el 37,7% de los fondos Next Generation ya entregados se han dedicado a investigación, desarrollo y digitalización: 14.536 millones de un total de 45.727 millones de euros. La Comunidad de Madrid ha recibido la mayor partida (2.857 millones de euros, 38,1% del total), seguida por Catalunya con 1.086 millones (14,5%) y Andalucía con 627 millones (8,4%).
Esta disparidad se debe en gran parte a la mayor presencia de sedes de grandes empresas y organismos públicos en Madrid, aunque la región tiene un millón menos de habitantes que Catalunya y dos menos que Andalucía.
En conclusión, el informe de la Fundación Cotec revela la necesidad de una estrategia clara y contundente para que Catalunya recupere su posición en el podio del talento en España, potenciando sus fortalezas y abordando sus áreas de mejora.
